일단 일하시다가 3개월정도 하시고 비자국에 취업비자를 신청하시는게 제일 좋습니다.  저같은경우 프랑크푸르트 비자국에서 워킹홀리데이 비자는 일하는 기간과 전혀 상관 없기 때문에 취업비자를 받을 필요없다는 답변을 받았습니다. 그래서 저는 현재 7개월째 풀타임으로 일하고 있는데 조만간 워홀비자가 끝나기전 취업비자를 받을 생각입니다.
설령 풀타임이 3개월만 된다고 해도 학생비자처럼 실근무만 따지기 때문에 휴가와 토요일. 일요일 빼면 더 많이 일하실 수 있습니다.

워킹홀리데이 비자로는 제한된 시간제 근무밖에 할 수없고, 위반할 시에는 사업주가 처벌을 받고 당사자도 불이익이 있다고 한인 업주들 한테 들었는데, 비자의 목적 자체가 주재국의 문화, 생활을 체험하면서 용돈정도 벌 수있게 하는 것이기에, 당연히 주거비 및 생활비를 다 커버 할 수가 없고, 주거비는 한국에서 미리 준비해서 와서 독일에서는 용돈벌이 정도로 만족해야 할 것 같고요.
처음에는내용을 잘 모르고 풀타임 고용하고 잘못 신고했다가 불이익을 받은 한인업주들이 있다고 들었어요.

불법노동에 대한 처벌규정이 독일은 엄하기에, 업주나 본인이나 신고를 엉터리로 하지 않는 이상 규정에 맞게 파트타임으로만 근무하시는 방법밖에 없지요.  잘못된 정보로 불법노동을 하시다가 적발되어 중도에 비자 취소가 되어 추방당하시는 경우도 있을 수 있으니까요.