독일의 한 디자인회사로부터 인턴기회를 제안받아
워킹홀리데이 비자를 알아보는 중인 한 학생입니다..!

알아보던중 워홀비자가 90일로 근무 가능일수가 제한이 있다는 것을 알게되었는데,
이에 대해 굉장히 많은 논란이 있고 법이 뚜렷하지 않다는 것 역시 알게 되었습니다.
따라서 베리의 글들을 찾아보던 중 해당 지역의 외국인청에 알아보는 것이 정확하다는 의견들이 있어서
직접 슈투트가르트 외국인청에 메일로 임금과 근무일수에 대한 질의를 드렸습니다.

답변으로는 "워킹홀리데이 비자로는 1년까지는 임금과 근무일수에 대한 제약이 없다고 말씀드릴 수 있다"라는 메일을 받게 되었는데 그래도 안심이 안되네요...
워홀비자는 케이스바이케이스라고 듣긴했는데.. 이렇게 외국인청로부터 받은 답변을 믿어도 될까요?

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