독일, 미국에서 다 일해봤지만, 월급 인상되었다고 근로계약서 수정해 본 적 없습니다. 임금 인상된 부분 Merit Increase 된 서면 문서를 HR이나 BOSS가 전해줍니다. 계약서에서도 Amendment 개념이 있는데, 전체 계약서 중에 일부분만 바뀐 부분이 있으면 전체 계약서 새로 싸인 안하고 해당 부분만 새로 첨부하는데 그 걍우, 최근 날짜의 문사가 우선입니다. 인금 인상되면 어짜피  월마다 제공되는 월급 명세서(pay stub)에 표기될 텐데 뭐하러... 은행이나 기타 이유로 확인 문서 요청시에는 체용 되었나 여부를 확인 항때는 고용계약서 사본을.. 최근 받고 있는 인금이 얼마인지 알고싶을 때는 지난 3개월치 월급 명세서 제출하면 됩니다.

Arbetisvertrag의 다른 조건은 그대로인 상태에서 연봉만 인상되는 경우, 연봉 인상에 대한 회사의 결정 사항을 정식으로 편지나 이메일 혹은 F2F로 공식 문서(대표 사인 및 회사 직인 날인)로서 전달하고 Arbeitnehmer에게 Unterschrift 받아서 쌍방이 보관하면 됩니다.

Arbetisvertrag를 다시 써야 하는 경우는, befristet(계약직)에서 unbefristet(정규직)로 변경되거나 근무 장소가 변경되는 등의 현격한 근무 조건 변경시에만 수행하면 됩니다.